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五經系統2017秋季文品培訓會在淮安召開
發布日期：2017-09-13 瀏覽次數：992
一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。9月10日，恰逢教師節，華佗論箭組委會五經系統2017年秋季文品培訓會在淮安順利召開。五味書院、華佗論箭組委會文品團隊及各大平臺CCO悉數參會。嚴介和院長出席會議，從對宏觀組織構架調整的解讀，到組委會首席文化官的更迭，再到宣傳片的修改，綱舉目張，對文品工作的未來開展進行戰略指導。
他指出，在9·9改革上將峰會后同步召開文品會議，就是希望各位文化官掌握了解五經系統發展的重大變革、構架與走勢。他介紹，華佗論箭組委會下設六大板塊，即：太平洋建設、太平洋開發、太平洋國際、太平洋產業、太平洋設計、太平洋資本。其中，太平洋建設下設39個平臺。江山第九建設集團劃歸太平洋開發，華佗第十五建設集團劃屬太平洋國際。太平洋產業獨立，與其他版塊平起平坐。
會議中，嚴介和院長引經據典，以歷史發展為脈，以地理區位為絡，以個人經歷為紋，以獨特審美為理，對中國傳統文化進行剖析，從漢明帝劉莊講起，溯源嚴氏由來，用辯證的思維，生動地闡述了為人、處事、事業的至高境界，向與會家人傳遞著獨特的審美觀、人生觀和價值觀。他勉勵所有文品家人要強化文化修養，提高自身素質，從“文”到“化”，從“背會”走向“體會”。他指出，大膽敢為才會大有作為，不怕做不到，就怕想不到。太平洋建設經過二十多年的發展，成就了第一個世界500強蘇太華系，孕育了第二個世界500強莊嚴系，播種了第三個世界500強雅藍系。
會議上，嚴介和院長與CCO互動交流，詳細詢問各位CCO的入職時間、平臺與年薪，指出，成功是給有準備的人留著的，隨著平臺的極速裂變，給各位CCO創造了很多的閃光機會，希望各位CCO敬畏文化，敬業精業，“打造身心靈的通透、成就精氣神的綻放”。與會家人紛紛表示，感謝企業的賞識，感恩企業的厚侍，將以始終如一的熱情與努力做好工作。
會議以新疆總部企業文化布置為例，從文室的相得益彰，到標點符號、排版的運用，對企業文化布置進行了標準化解讀。除此之外，會議還對太平洋建設、巴馬等企業文化宣傳片進行了集體討論修改。嚴介和院長利用對文化片逐字逐句的修改，對企業文化未來發展進行思想指導。他表示，優秀的都是簡單的，但簡單的不一定都是優秀的，理論是把簡單的事情復雜化，理念是把復雜的事情簡單化，企業文化就是經過長時間反復而又痛苦的實踐而形成的系統理念。無往不勝文化力，所向披靡文化力，永續輝煌文化力。在宣傳片的修改過程中，細到標點符號、字間距，嚴介和院長都認真反復推敲，在提出自己修改意見的同時，更誠懇地征求與會家人的建議，大家群策群力，竭盡全力將每一部文化宣傳片都打造成精品、經典。
會議還設置了一個特殊環節，參會文品家人紛紛寫下了對曾在三尺講臺揮斥方遒的嚴介和院長的教師節祝福。“光陰帶走的是懵懂的歲月，時間沉淀的是難忘的師恩，愿尊敬的嚴介和院長，教師節快樂”。字里行間，道出了文品家人以嚴介和院長為師，對他深深的敬愛，讓所有文品家人以企業為校、以企業為家，與企業的相知相伴、相依相融躍然紙上。
每一次培訓，既是練兵，更是交流。通過一天的培訓，與會文品家人對五經系統的未來發展布局有了更加深刻的了解與體會，對緊握五經系統發展脈搏，凝聚五經系統的文化核心力，提升文品團隊的文化自覺、文化自信與文化創新具有重要的推進作用。（文/華佗論箭組委會文化中心 曹麗霞）
他指出，在9·9改革上將峰會后同步召開文品會議，就是希望各位文化官掌握了解五經系統發展的重大變革、構架與走勢。他介紹，華佗論箭組委會下設六大板塊，即：太平洋建設、太平洋開發、太平洋國際、太平洋產業、太平洋設計、太平洋資本。其中，太平洋建設下設39個平臺。江山第九建設集團劃歸太平洋開發，華佗第十五建設集團劃屬太平洋國際。太平洋產業獨立，與其他版塊平起平坐。
會議中，嚴介和院長引經據典，以歷史發展為脈，以地理區位為絡，以個人經歷為紋，以獨特審美為理，對中國傳統文化進行剖析，從漢明帝劉莊講起，溯源嚴氏由來，用辯證的思維，生動地闡述了為人、處事、事業的至高境界，向與會家人傳遞著獨特的審美觀、人生觀和價值觀。他勉勵所有文品家人要強化文化修養，提高自身素質，從“文”到“化”，從“背會”走向“體會”。他指出，大膽敢為才會大有作為，不怕做不到，就怕想不到。太平洋建設經過二十多年的發展，成就了第一個世界500強蘇太華系，孕育了第二個世界500強莊嚴系，播種了第三個世界500強雅藍系。
會議上，嚴介和院長與CCO互動交流，詳細詢問各位CCO的入職時間、平臺與年薪，指出，成功是給有準備的人留著的，隨著平臺的極速裂變，給各位CCO創造了很多的閃光機會，希望各位CCO敬畏文化，敬業精業，“打造身心靈的通透、成就精氣神的綻放”。與會家人紛紛表示，感謝企業的賞識，感恩企業的厚侍，將以始終如一的熱情與努力做好工作。
會議以新疆總部企業文化布置為例，從文室的相得益彰，到標點符號、排版的運用，對企業文化布置進行了標準化解讀。除此之外，會議還對太平洋建設、巴馬等企業文化宣傳片進行了集體討論修改。嚴介和院長利用對文化片逐字逐句的修改，對企業文化未來發展進行思想指導。他表示，優秀的都是簡單的，但簡單的不一定都是優秀的，理論是把簡單的事情復雜化，理念是把復雜的事情簡單化，企業文化就是經過長時間反復而又痛苦的實踐而形成的系統理念。無往不勝文化力，所向披靡文化力，永續輝煌文化力。在宣傳片的修改過程中，細到標點符號、字間距，嚴介和院長都認真反復推敲，在提出自己修改意見的同時，更誠懇地征求與會家人的建議，大家群策群力，竭盡全力將每一部文化宣傳片都打造成精品、經典。
會議還設置了一個特殊環節，參會文品家人紛紛寫下了對曾在三尺講臺揮斥方遒的嚴介和院長的教師節祝福。“光陰帶走的是懵懂的歲月，時間沉淀的是難忘的師恩，愿尊敬的嚴介和院長，教師節快樂”。字里行間，道出了文品家人以嚴介和院長為師，對他深深的敬愛，讓所有文品家人以企業為校、以企業為家，與企業的相知相伴、相依相融躍然紙上。
每一次培訓，既是練兵，更是交流。通過一天的培訓，與會文品家人對五經系統的未來發展布局有了更加深刻的了解與體會，對緊握五經系統發展脈搏，凝聚五經系統的文化核心力，提升文品團隊的文化自覺、文化自信與文化創新具有重要的推進作用。（文/華佗論箭組委會文化中心 曹麗霞）
